KENDARI – Komisi I DPRD Kota Kendari menggelar rapat kerja bersama Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Kendari, Senin (13/4/2026). Pertemuan tersebut difokuskan pada penyusunan program kerja serta optimalisasi penataan Aparatur Sipil Negara (ASN) guna mendukung peningkatan kinerja pemerintahan dan pelayanan publik di Kota Kendari.
Rapat dipimpin langsung oleh Ketua Komisi I DPRD Kota Kendari, Zulham Damu, didampingi Wakil Ketua Komisi I, Arwin, dan Sekretaris Komisi I, Laode Abd Arman. Turut hadir anggota Komisi I, Nasaruddin Saud dan Gilang Satya Witama.
Dari pihak pemerintah daerah, rapat dihadiri Kepala BKPSDM Kota Kendari, Alfian, bersama sejumlah kepala bidang di lingkup BKPSDM Kota Kendari.
Menariknya, rapat kerja tersebut juga dihadiri anggota Komisi II DPRD Kota Kendari, yakni Fadhal Rahmat dan La Ami. Kehadiran mereka bertujuan memperkuat koordinasi dan menyamakan persepsi dalam penyusunan kebijakan terkait pengembangan sumber daya manusia aparatur di lingkungan Pemerintah Kota Kendari.
Ketua Komisi I DPRD Kota Kendari, Zulham Damu, menjelaskan bahwa pertemuan ini merupakan bagian dari upaya DPRD untuk memastikan penataan ASN berjalan sesuai kebutuhan organisasi dan arah pembangunan daerah.
Menurutnya, pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang tepat akan menjadi faktor penting dalam meningkatkan efektivitas kinerja pemerintahan sekaligus kualitas pelayanan kepada masyarakat.
“Kita ingin melakukan penataan struktural maupun fungsional yang benar-benar sesuai dengan kebutuhan pembangunan daerah. Penataan ini sangat penting agar kinerja pemerintahan ke depannya semakin maksimal,” ujar Zulham Damu.
Ia menambahkan bahwa penyusunan program kerja dan kebijakan kepegawaian harus selaras dengan visi pembangunan Kota Kendari sehingga setiap Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dapat menjalankan tugas dan fungsinya secara optimal.
“Dengan penataan yang tepat, diharapkan pelayanan publik bisa menjadi lebih berkualitas, efisien, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat,” tambahnya.
Sementara itu, BKPSDM Kota Kendari menyampaikan berbagai program pengembangan kompetensi ASN yang telah dan akan dilaksanakan, termasuk strategi penataan pegawai berdasarkan kebutuhan organisasi serta peningkatan kapasitas aparatur melalui pendidikan dan pelatihan.
Melalui rapat kerja ini, DPRD Kota Kendari dan BKPSDM diharapkan dapat menghasilkan rumusan program dan kebijakan yang lebih komprehensif dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur. Dengan ASN yang profesional, kompeten, dan berintegritas, Pemerintah Kota Kendari diyakini akan semakin mampu memberikan pelayanan terbaik serta mendukung percepatan pembangunan daerah yang berkelanjutan.9787
