Kendari – Sebuah karya ilmiah strategis berjudul “Kepuasan Kerja: Mediasi Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai” resmi diluncurkan, memberikan wawasan baru bagi para pemimpin organisasi, manajer, praktisi SDM, akademisi, hingga pegawai yang ingin memahami faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja dan produktivitas.
Buku ini ditulis oleh tiga penulis asal Sulawesi Tenggara yang juga alumni Universitas Halu Oleo (UHO), yakni Dian Fitrianingsih, S.Pi., M.M., Adolfina, S.Sos., dan Dr. Rudy, S.Pi., S.H., M.H., M.PW.. Dengan latar belakang akademis dan praktis yang kuat, ketiganya menyuguhkan pendekatan yang relevan dan aplikatif dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui penguatan budaya organisasi yang produktif dan penciptaan kepuasan kerja.
Mengapa Buku Ini Penting?
Dalam konteks persaingan global saat ini, organisasi dituntut untuk terus berinovasi. Kepuasan kerja menjadi salah satu elemen kunci yang berdampak langsung pada produktivitas dan loyalitas pegawai. Buku ini tidak hanya mengupas teori, namun juga memberikan solusi praktis dalam membangun lingkungan kerja yang sehat, menyenangkan, dan mendorong kinerja optimal.
Dukungan Tokoh Nasional dan Daerah
Menariknya, peluncuran buku ini turut mendapatkan sambutan hangat dari berbagai tokoh nasional dan daerah yang memberikan sekapur sirih di halaman awal buku, antara lain:
- Darmono, Plt. Jaksa Agung RI 2010 & Dewan Pembina YMSM Group
- Hendro Dewanto, Kajati Jateng (Eks Kajati Sultra)
- Prof. Masihu Kamaluddin, Rektor UICI
- Prof. Muh. Zamrun Firihu, Rektor UHO
- Prof. H. M. Nurdin, Rektor UMK
- Prof. Andi Bachrun, Rektor Unsultra
- Prof. Farida Patittingi, Wakil Rektor Unhas
- Hugua, Aktivis dan Politisi
- Ali Mazi & Jaelani, Anggota DPR RI
- Abdurahman Shaleh, Dewan Penasehat Menteri Desa
- Ruksamin, Politisi & Bupati Konawe Utara
- Bachrun, Bupati Muna
- Andi Nurwinah, Komisioner Komisi Kejaksaan RI
- Irwan Zainuddin, Komisaris Utama Kendari Pos
- Mastri Susilo, Kepala Ombudsman RI Sultra
- Anton Timbang, Ketua Kadin Sultra
Kehadiran mereka menunjukkan bahwa tema buku ini relevan dan menjadi perhatian lintas sektor, baik pemerintahan, akademisi, hingga dunia usaha.
Untuk Siapa Buku Ini Ditulis?
Buku ini cocok dibaca oleh:
- Para pemimpin dan manajer organisasi yang ingin meningkatkan kinerja tim.
- Praktisi HR/SDM yang mengelola budaya organisasi dan sistem kompensasi.
- Pegawai dan staf yang ingin memahami aspek kepuasan kerja.
- Akademisi dan mahasiswa yang tertarik dengan studi manajemen SDM dan organisasi.
Dengan membaca buku ini, pembaca akan memperoleh pemahaman strategis tentang bagaimana membangun budaya kerja yang kuat, menumbuhkan loyalitas, dan menciptakan pegawai yang termotivasi serta berkinerja tinggi. (HenQ)
